Chương 107: Điều động

Vào tháng 12, Lương Phi và Lý Tây Đình có mặt tại hiện trường dự án ở Thâm Quyến.

Sau khi dự án tại hiện trường bị trì hoãn giao hàng, lại phát sinh thêm vấn đề chất lượng trên diện rộng. Lý Tây Đình bị tầng lãnh đạo phía khách hàng ra lệnh phải đến hiện trường để giải quyết vấn đề. Phần lớn nhân sự của các bộ phận kinh doanh đều đang ở hiện trường, Lương Phi cũng đến hỗ trợ Lý Tây Đình. Buổi sáng họ họp với lãnh đạo cấp cao phía khách hàng, buổi tối viết báo cáo, cố gắng mở mắt thức đến tận sáng.

Trong phòng khói thuốc mịt mù, Lý Tây Đình, Hàn Trí Viễn, Lưu Trác Nhĩ và Lương Phi bốn người vây lại với nhau phân tích vấn đề, thảo luận đối sách. Hàn Trí Viễn từ sáng sớm đã bắt đầu hút thuốc, Lương Phi liếc anh ta một cái, Hàn Chí Viễn rút hộp thuốc đưa cho Lương Phi: "Muốn hút một điếu không?"
Lương Phi nói: "Không cần, đừng lãng phí khói thuốc thụ động."
Hàn Trí Viễn phá lên cười, bật bật lửa châm thuốc, rồi quay lại chủ đề vấn đề tại hiện trường: "Bộ phận thu mua thật sự phải đến hiện trường xem đi, linh kiện có vấn đề chất lượng quá nhiều rồi."

Lưu Trác Nhĩ cười nói: "Lưu tổng bao nhiêu tuổi rồi, anh lại bảo ông ấy đến hiện trường."
Trước là giao hàng trì hoãn, sau lại đến vấn đề chất lượng của nhà cung ứng, phương án quản lý nhu cầu toàn diện bị gác lại, bộ phận thu mua loạn thành một nồi cháo. Trương Hàng chỉ có thể chủ động xin từ chức, dĩ nhiên đó chỉ là lý do trên mặt giấy.
Hiện nay Lưu Văn Thắng kiêm nhiệm cả quản lý sản xuất và bộ phận thu mua, hai bộ phận này phụ trách toàn bộ giao hàng của các dự án trong nhà máy, vô cùng quan trọng nên chuyện của bộ phận thu mua bây giờ đều trực tiếp tìm Lưu Văn Thắng.

Lý Tây Đình nói: "Anh bảo bộ phận chất lượng đến hiện trường, Lương Phi họp xong cuộc này thì quay về công ty."

Lương Phi và Hàn Trí Viễn cùng đáp: "Được."

Hàn Trí Viễn ngày nào ở hiện trường cũng thức trắng, mấy đêm liền không ngủ nên tính khí bực bội, chẳng thèm để ý bây giờ mới bảy giờ sáng đã gọi điện cho giám đốc bộ phận chất lượng, kết quả đối phương nói là ông ta sắp nghỉ việc rồi.

Hiện tại trong công ty, ngoài bộ phận kinh doanh của khối Điện tử và Trung tâm vận hành, bận rộn nhất phải kể đến bộ phận nhân sự.

Sau khi nhận được điện thoại của Vivian, Anna bước đến văn phòng tổng giám đốc với những bước chân nặng nề.
Chu Bạc Ngôn nói: "Anna, điều Lương Phi sang Trung tâm vận hành, làm Giám đốc bộ phận thu mua."
Đồng tử Anna khẽ rung lên: "Lương Phi của Khối Điện tử?"
Chu Bạc Ngôn nói: "Đúng."

Anna đã nghe nói về những đóng góp của nền tảng vận hành do Lương Phi phụ trách trong việc nâng cao hiệu quả quản lý của các bộ phận kinh doanh.

Tuy Lương Phi khiêm tốn nói rằng đó là công lao của Trung tâm vận hành, nhưng nếu thật sự là công lao của họ, sao Trung tâm vận hành lại không xây dựng nền tảng vận hành cho các bộ phận kinh doanh khác?

Phương án và tư duy của nền tảng vận hành đến từ Lương Phi, Trung tâm vận hành chỉ cung cấp hỗ trợ kỹ thuật.

Lý do Lương Phi bị giáng chức là vi phạm chính sách mua sắm tập trung. Mọi người đều nói đó là mâu thuẫn giữa Trung tâm vận hành và các bộ phận kinh doanh, Lương Phi đã phải gánh tiếng oan. Cộng thêm màn thể hiện nổi bật trong cuộc họp quản lý chuỗi cung ứng, Anna đã sớm đoán rằng Lương Phi sẽ quay lại hàng ngũ quản lý trung cấp.

Tầm nhìn, nguồn lực, cấp bậc và đãi ngộ của các bộ phận kinh doanh đều cao hơn các phòng ban khác một đoạn dài, từ các bộ phận ngang cấp chuyển vào bộ phận kinh doanh đã được coi như thăng cấp. Có trường hợp từ bộ phận kinh doanh chuyển sang Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển, nhưng lại chưa từng có trường hợp nào từ bộ phận kinh doanh chuyển sang Trung tâm vận hành.

Lưu Văn Thắng quản lý bốn bộ phận, đích thân dẫn dắt hai bộ phận quan trọng thì chắc chắn là không ổn. Bộ phận thu mua thông thường sẽ "nhảy dù" một giám đốc từ bên ngoài vào, tức là tuyển dụng từ ngoài công ty. Cô từng đi hỏi Lưu Văn Thắng xem có cần cô giới thiệu hồ sơ ứng viên hay không, Lưu Văn Thắng nói ông ấy sẽ kiêm nhiệm trước một thời gian.

Điều khiến cô kinh ngạc là Chu Bạc Ngôn không hề để cô trao đổi trước mà trực tiếp điều Lương Phi của Khối Điện tử sang.

Anna còn đang suy nghĩ một lượt như vậy thì Chu Bạc Ngôn hỏi một câu: "Có vấn đề gì không?"

Anna nói: "Không vấn đề gì, tôi sẽ đi tìm Lương Phi trao đổi."

Chu Bạc Ngôn nói: "Không cần, cô trực tiếp gửi thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí."

Anna mở to mắt: "Chu tổng, như vậy không quá đúng quy trình đâu ạ?"

Chu Bạc Ngôn nói: "Không đúng thì cô sửa quy trình cho đúng."

Lương Phi quan trọng đến mức đó sao? Vì cô ấy mà phải sửa lại cả quy trình? Trong lòng Anna thầm nghi hoặc: hay là vốn dĩ Chu tổng đã định sửa quy trình, thu hồi quyền nhân sự của các bộ phận kinh doanh về trung tâm, và dùng Lương Phi làm cái cớ? Rõ ràng bất kể là lý do nào, chuyện này cũng không hề đơn giản như vậy. Nếu cô thật sự làm đúng như Chu Bạc Ngôn nói, e rằng Lý Tây Đình sẽ tìm cô gây phiền phức.

Chu Bạc Ngôn nói: "Cô còn đứng đây làm gì?"

Anna nói: "Nếu không trao đổi trước với Lương Phi và Lý Tây Đình, họ sẽ tìm tôi gây rắc rối."
Chu Bạc Ngôn nói: "Bảo họ đến tìm tôi."

Lời đã nói đến mức này, Anna không thể tiếp tục giữ lập trường được nữa, chỉ đành nhận việc rồi đi ra ngoài. Vừa bước ra khỏi cửa liền gặp Lưu Văn Thắng, trên tay cầm một chiếc bình giữ nhiệt, một tay còn lại đút trong túi. Năm nay trông Lưu Văn Thắng dường như lại già hơn không ít. Ông là một trong những lãnh đạo lớn tuổi trong công ty, tóc cắt ngắn kiểu đầu đinh, tuy tóc bạc không nhiều bằng Vương Hách Hách, nhưng kỳ lạ là nhìn Vương Hách Hách lại trẻ hơn rất nhiều. Có lẽ do khác biệt về dáng vóc, khí chất và phong cách ăn mặc.

Anna nói: "Lưu tổng, chúc mừng, Trung tâm vận hành lại có thêm một tướng giỏi."
Lưu Văn Thắng kinh ngạc hỏi: "Là ai?"
Anna nói: "Lương Phi của Khối Điện tử."

Lưu Văn Thắng vuốt vuốt chiếc bình giữ nhiệt, trong lòng đã bắt đầu chửi thề, nhưng nét mặt vẫn không để lộ: "Chu tổng đã quyết rồi sao? Giám đốc bộ phận thu mua?"

Anna gật đầu: "Tôi phải lập tức gửi thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí, anh nói xem có phải đã quyết định rồi hay không."

Lưu Văn Thắng suy nghĩ một lúc. Việc Chu Bạc Ngôn bổ nhiệm giám đốc bộ phận thu mua mà lại không bàn bạc với ông. Đó là bất mãn với ông, hay là một cú cảnh cáo dành cho các bộ phận kinh doanh, hoặc là thiên vị Lương Phi? Chu Bạc Ngôn trước đây cũng từng dùng nữ giám đốc bộ phận thu mua, và thực tế chứng minh rằng trong chuyện th*m nh*ng hay quản lý thì nam nữ chẳng có gì khác biệt. Nói đi nói lại, Chu Bạc Ngôn không thương lượng với ông, thì ông còn có thể làm được gì?

Lưu Văn Thắng nói: "Các bộ phận kinh doanh có đồng ý không?"
Anna nói: "Lý Tây Đình còn chưa biết đâu."

Lưu Văn Thắng thầm nghĩ: Chu tổng hoàn toàn không đi theo lộ trình thông thường, rõ ràng là muốn dùng chuyện này để thăm dò phản ứng từ mọi phía. Ông lập tức tỏ thái độ: "Trợ lý Lương chúng tôi từng làm việc chung, là một người trẻ tuổi vô cùng xuất sắc, có nền tảng quản lý chuỗi cung ứng được đào tạo từ một công ty lớn. Trung tâm vận hành hiện giờ đúng là đang thiếu những nhân tài như vậy."

Anna mỉm cười, trong lòng nghĩ đúng là một con cáo già: "Anh sắp họp với Chu tổng phải không? Tôi quay về gửi thông báo đây."
Lưu Văn Thắng gật đầu, rồi đi về phía văn phòng của Chu Bạc Ngôn.

Việc điều chỉnh nhân sự ở Đại Nguyên thông thường đều được công bố trong cuộc họp quản lý đội ngũ nòng cốt tổ chức hai tháng một lần, sau đó mới gửi thông báo bổ nhiệm và thông báo điều chỉnh vị trí, cuối cùng mới phát văn bản bổ nhiệm chính thức. Dĩ nhiên, trước tất cả những bước đó, lãnh đạo các bộ phận liên quan và đương sự đều đã đạt được sự thống nhất trước rồi.

Việc bổ nhiệm của Lương Phi lại hoàn toàn ngược lại. Thông báo bổ nhiệm nhân sự và điều chỉnh vị trí được gửi đi trước, trong khi đương sự và lãnh đạo bộ phận liên quan đến sự điều chuyển đều không hề hay biết.

Khi nhận được email thông báo bổ nhiệm và điều chỉnh vị trí, Lương Phi còn đang trên máy bay.

Lý Tây Đình nhìn thấy email sớm hơn Lương Phi. Anh vừa họp xong với khách hàng, vấn đề nghiêm trọng nhất tại hiện trường đã được giải quyết. Anh bảo trợ lý mua vé máy bay; trợ lý gửi danh sách chuyến bay của các hãng hàng không cho anh. Trong lúc anh đang xem thì email bật lên, anh vuốt bỏ qua, xem xong danh sách chuyến bay lại nghĩ có thể đó là thông báo bổ nhiệm giám đốc bộ phận thu mua, liền mở lại email. Thấy người được bổ nhiệm là Lương Phi, anh không tin nổi mà đọc lại lần thứ hai. Không sai, chính là Lương Phi.

Chu Bạc Ngôn căn bản chưa từng nói với Lý Tây Đình về lần điều động này, Lương Phi cũng chưa hề nhắc đến. Lúc này anh mới hoàn toàn hiểu rõ thái độ mà Chu Bạc Ngôn muốn truyền đạt. Quyết tâm chỉnh đốn toàn diện công tác quản lý chuỗi cung ứng; để các bộ phận kinh doanh đưa ra kiến nghị, e là anh ấy đã sớm lên kế hoạch rút nhân sự chủ chốt từ các bộ phận kinh doanh. Trọng tâm của phương án quản lý nhu cầu toàn diện từ trước đến nay chưa bao giờ nằm ở "phương án", mà nằm ở "người thực thi phương án".

Anh trước đó còn lo Chu Bạc Ngôn có phải đang bất mãn với Lương Phi hay không, nghĩ lại thì hóa ra Lương Phi đã sớm lọt vào danh sách trọng điểm chú ý của Chu Bạc Ngôn. Anh giao rất nhiều công việc quản lý nội bộ cho Lương Phi mà Lương Phi bị điều đi rồi, vậy thì phía anh, nhất thời đi đâu tìm được một Lương Phi thứ hai đây?

Lý Tây Đình lấy hộp thuốc lá ra, tìm bật lửa mãi không thấy, bực bội ném thẳng hộp thuốc lên giường, rồi móc điện thoại ra gọi cho Anna.

Lý Tây Đình nói: "Anna, vì sao việc điều động của Lương Phi lại không được trao đổi trước?"

Anna đã biết chắc Lý Tây Đình sẽ tìm mình. Tuy Chu Bạc Ngôn nói bảo Lý Tây Đình đến tìm anh, nhưng nếu cô thật sự làm thế thì vị trí HRD của cô coi như đến đây là hết. Cô chỉ nói: "Anh Lý, năng lực của Lương Phi đã được Chu tổng công nhận, đây là chuyện tốt. Chuyển sang đảm nhiệm vị trí cốt lõi của Trung tâm vận hành sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của Lương Phi. Chẳng lẽ anh phản đối việc Lương Phi có một con đường phát triển tốt hơn sao?"

Thái dương của Lý Tây Đình giật thình thịch, một tràng đạo lý được trút xuống trước, tuyệt nhiên không đả động đến chuyện việc điều động của Lương Phi không tuân theo chế độ nhân sự, cũng chẳng theo quy trình bình thường.
Lý Tây Đình trầm giọng nói: "Anna, cô nói rất có lý, nhưng cô chưa trả lời câu hỏi của tôi."

Anna lập tức mềm giọng: "Anh Lý, anh đừng làm khó tôi nữa. Câu hỏi đó tôi không thể trả lời trực tiếp. Chỉ cần là điều có lợi cho phát triển nhân tài, có lợi cho sự phát triển của công ty, thì đó là đôi bên cùng thắng, anh thấy sao?"

Đúng là đôi bên cùng thắng!

Cúp máy xong, Lý Tây Đình lại bắt đầu tìm bật lửa, lục khắp phòng cũng không thấy, đúng là gặp quỷ thật rồi.

Lý Tây Đình lấy điện thoại ra, gọi cho Bành Tiên Trạch. Sau khi nghe xong chuyện này, Bành Tiên Trạch nói: "Lương Phi có nền tảng quản lý chuỗi cung ứng, xét về kinh nghiệm và tư cách thì cũng coi như phù hợp. Không nói trước với cậu, có khả năng nào là Chu Bạc Ngôn muốn nhân chuyện này để lập uy, thu hồi quyền nhân sự không?"

Suy nghĩ của Lý Tây Đình hoàn toàn trùng khớp với Bành Tiên Trạch. Đối với cách làm này của Chu Bạc Ngôn, trong lòng anh dâng lên sự bất mãn: "Các vấn đề đã tồn đọng từ trước và vấn đề quản lý của Trung tâm vận hành mà để các bộ phận kinh doanh phải giải quyết, như vậy hợp lý sao?"

Bành Tiên Trạch nói: "Chu Bạc Ngôn bảo hợp lý thì tức là hợp lý. Anh ấy muốn người thì cậu phải giao. Đi con đường quản lý chuyên nghiệp, chính là đeo gông mà nhảy, trừ khi bản thân Lương Phi không đồng ý."

Lý Tây Đình im lặng một lúc, lại nghĩ đến chuyện Lưu Văn Thắng hẹn anh và nhà cung ứng gia công cơ khí đi tắm hơi, lập tức thấy khó chịu: "Tiên Trạch, cậu không biết đâu, nhân sự ở Trung tâm vận hành của Đại Nguyên phức tạp lắm, mâu thuẫn chồng chất, nước sâu khó dò. Chuỗi cung ứng thì tốt xấu lẫn lộn, Bộ phận thu mua là vị trí quan trọng như vậy mà bao năm nay đều phải tuyển từ bên ngoài, mãi không bồi dưỡng ra được một người có thể kế nhiệm. Cái trung tâm đó là một hố đen, đối với Lương Phi mà nói thì chẳng phải chuyện tốt. Tôi không khuyến nghị Lương Phi sang đó."

Bành Tiên Trạch muốn nói lại thôi, suýt nữa thì nói ra chuyện giữa Lương Phi và Chu Bạc Ngôn, chỉ uyển chuyển nói: "Biết đâu Chu Bạc Ngôn đã trao đổi với Lương Phi rồi, chỉ là Lương Phi không nói với cậu thôi."

Lý Tây Đình dứt khoát nói: "Tôi thấy không thể nào."

Bành Tiên Trạch chậm rãi nói: "Chẳng lẽ cậu thật sự định cả đời đi làm thuê cho Chu Bạc Ngôn?"

Lý Tây Đình nói: "Cúp đây."

Cúp điện thoại xong, Lý Tây Đình bảo trợ lý đổi chuyến bay, quay về công ty sớm hơn.

Lương Phi trở về công ty, nhìn thấy email liền xem kỹ thông báo, xác nhận đúng là quyết định bổ nhiệm và điều chỉnh vị trí dành cho cô. Chu Bạc Ngôn chưa từng hé lộ chút gì với cô, Lý Tây Đình cũng không trao đổi gì với cô, vậy mà email đã được gửi thẳng ra ngoài. Lương Phi không hiểu nổi, hận không thể gọi điện hỏi cho ra lẽ hai người đó.

Cô gọi cho Lý Tây Đình trước, nhưng điện thoại anh tắt máy. Trong lúc bốc đồng, cô lại định gọi cho Chu Bạc Ngôn, nhưng thấy không ổn, vừa đặt điện thoại xuống thì cuộc gọi của Vivian tới, bảo cô đến tòa nhà chính, văn phòng tổng giám đốc.

Lương Phi từ bộ phận kinh doanh đi sang tòa nhà chính, đứng trước mặt Vivian. Vivian mỉm cười nói: "Giám đốc Lương, Chu tổng đang đợi cô. Cô uống cà phê hay uống trà?"

Nghe ba chữ "Giám đốc Lương", Lương Phi có chút không quen: "Cảm ơn, không cần."

Vivian không nói gì thêm, trực tiếp đứng dậy, mở cửa văn phòng của Chu Bạc Ngôn, mời Lương Phi vào. Cánh cửa phía sau cô khép lại.

Lương Phi đứng trước mặt Chu Bạc Ngôn, nhìn anh. Chu Bạc Ngôn từ sau bàn làm việc đứng dậy, ngồi xuống sofa, rồi chỉ vào vị trí bên cạnh.

Lương Phi mím môi, lặng lẽ bước qua, trong lòng mang theo vài phần tức giận. Cái tức này không phải vì Chu Bạc Ngôn trong đời tư không hề hé lộ với cô chuyện điều chỉnh vị trí, mà là việc điều động nhân sự của chính cô, vậy mà cô lại là người biết sau cùng, chẳng ai hỏi qua ý kiến của cô một câu. Điều này hoàn toàn không phù hợp với một quy trình điều chỉnh nhân sự bình thường. Trực giác của Lương Phi mách bảo cô rằng, lần ra tay này của Chu Bạc Ngôn, cô lại không nhìn thấu. Bên dưới ẩn giấu một rủi ro mà cô chưa thể biết được.